La Empresa de Construcción y Montaje de Villa Clara (ECMVC) desarrolló un Consejo de Dirección Ampliado Extraordinario dedicado a la presentación, debate y retroalimentación sobre el proceso de implementación de las 176 Transformaciones Económicas y Sociales.
Durante el encuentro, los responsables de cada eje explicaron las acciones previstas y aquellas que ya se encuentran en ejecución, dirigidas a redimensionar la empresa y generar beneficios para sus trabajadores y la comunidad.
De los 23 ejes que integran las transformaciones, 20 son aplicables a la Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE) de Construcción y Montaje. En correspondencia con ello, la ECMVC ejecutará un Plan de Acción Integral compuesto por 134 acciones y 99 indicadores de medición, derivados de 53 transformaciones.
Los participantes destacaron la importancia de la participación activa de todos los trabajadores en el proceso, considerado esencial para garantizar el cumplimiento de las medidas y su impacto positivo en la gestión empresarial.
Las 176 transformaciones constituyen un cambio orientado a fortalecer el modelo económico y social cubano, ampliar la autonomía de las empresas, proteger a las personas y crear nuevas oportunidades.
En la ECMVC, la implementación se desarrollará bajo los principios de responsabilidad, transparencia y comunicación permanente, con el propósito de asegurar que cada acción contribuya al mejor desempeño de la entidad y al bienestar colectivo.