La Empresa de Materiales de Construcción de Ciego de Ávila (Avilmat) desarrolló su Fórum por la Innovación 2026, una jornada dedicada a reconocer el ingenio, la creatividad y el compromiso de sus trabajadores con el desarrollo de soluciones para el sector.
Durante el encuentro se presentaron investigaciones y propuestas encaminadas al ahorro de recursos, la sustitución de importaciones y el incremento de la eficiencia en los procesos productivos, iniciativas evaluadas por comisiones de especialistas, con el propósito de valorar su impacto y posibilidades de aplicación.
Uno de los momentos más relevantes del evento resultó la firma del Convenio de Generalización e Innovación entre Avilmat y el Proyecto de Desarrollo Local SERVTES@-DESARROLLO, alianza que permitirá fortalecer la cooperación, compartir conocimientos y unir esfuerzos para enfrentar los principales desafíos tecnológicos y productivos de la entidad.
Con la celebración de este fórum, Avilmat ratificó su compromiso con la ciencia, la innovación y el desarrollo tecnológico como vías esenciales para impulsar la industria de materiales de construcción y contribuir al progreso económico de la provincia.
El intercambio estuvo presidido por el director general de la entidad, Paulino Pérez Viera, y contó con la participación de representantes de diversas instituciones del territorio, entre ellos, Yanet Quiñones Galves, delegada del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente (Citma); Miguel Salazar Rodríguez, subdelegado de Ciencia y Tecnología; Yudenis Hidalgo López, secretario general del Sindicato de la Construcción; y Leidy Rivero Saavedra, presidenta provincial de la Asociación Nacional de Innovadores y Racionalizadores (ANIR).
El Parque Solar Fotovoltaico de Ortigal se encuentra en la etapa final de su puesta en marcha, un proyecto destinado a incrementar la generación de energía renovable y contribuir al fortalecimiento de la Red Eléctrica Nacional (SEN) desde Florida, en la provincia de Camagüey.
En una primera fase, la instalación comenzará a operar con cuatro inversores de algo más de tres megawatts (MW) cada uno, para aportar en conjunto aproximadamente 12,47 MW al sistema eléctrico cubano; el diseño original contemplaba siete inversores y una capacidad total de 21,8 MW, por lo que los tres equipos restantes serán incorporados posteriormente, con el objetivo de completar la potencia prevista.
De acuerdo con al página en Facebook Florida de Cuba, el perímetro del parque ya dispone de luminarias y avanzan las labores constructivas y técnicas necesarias para su entrada en funcionamiento; mientras, los trabajadores vinculados a la obra reciben un salario promedio mensual de 40 000 pesos, además de transporte, almuerzo y dos meriendas reforzadas durante la jornada.
Pese a los contratiempos afrontados desde el inicio de la inversión, el proyecto se mantiene alineado con las indicaciones establecidas a nivel nacional, precisó a la prensa local Frank Cribeiro García, director general de la Empresa Constructora Número 1 de Camagüey.
Foto: Tomada de la página en Facebook de Florida de Cuba.
Explicó que la ejecución ha requerido enfrentar dificultades de diversa índole, aunque se mantiene el compromiso de culminar la infraestructura mediante un trabajo intersectorial, con la participación de empresas y especialistas de varias provincias.
La Empresa Constructora Número 1 aporta alrededor de 230 trabajadores a las labores en Ortigal; la entidad cuenta con experiencia en la construcción del parque fotovoltaico Luaces, en Vertientes, el primero de 21,8 MW en sincronizar con el SEN, y también participó en la terminación del parque La Cívica, ubicado al norte de la ciudad de Camagüey, conectado al sistema eléctrico desde finales de marzo del presente año.
Para la ejecución de Ortigal se ha contratado fundamentalmente fuerza de trabajo de Florida, del vecino municipio de Carlos Manuel de Céspedes y de Vertientes, señaló Cribeiro García.
Intervienen también en el poyecto, especialistas de la Empresa Eléctrica como entidad inversionista, y de Copextel, en Camagüey, e igualmente, colaboran trabajadores de la Empresa de Prefabricado y Cubiza, procedentes de la provincia de Ciego de Ávila.
La puesta en marcha de Ortigal representará otro paso en el desarrollo de la energía solar fotovoltaica en el territorio y en los esfuerzos del país por ampliar las fuentes renovables de generación eléctrica.
La Empresa de Materiales de la Construcción de Ciego de Ávila (Avilmat) acogió el acto provincial por el Día Mundial de la Normalización, dedicado a a reconocer la importancia de las normas como herramientas esenciales para el desarrollo económico, la competitividad, la eficiencia y la mejora continua.
Durante la celebración se destacó el compromiso de Avilmat con la calidad, asumida como un principio de trabajo y una estrategia permanente para fortalecer sus procesos y garantizar la satisfacción de sus clientes, refiere el centro a través de sus redes sociales.
Avalan a la entidad, 15 años de experiencia en la aplicación de un Sistema de Gestión de la Calidad certificado bajo los requisitos de la Norma NC ISO 9001; asimismo, realizó con éxito la transición de la versión NC ISO 9001:2008 a la edición de 2015, evidencia de su voluntad de perfeccionamiento continuo.
Entre sus principales resultados también sobresale la certificación del Sistema Integrado de Gestión, conforme a las normas NC ISO 14001:2015, relacionada con el cuidado del medio ambiente, y NC ISO 45001:2018, vinculada con la seguridad y salud en el trabajo.
Avilmat dispone, además, de 25 auditores internos certificados por la Unidad Territorial de Normalización y mantiene una aplicación sistemática de auditorías internas, encaminadas a fortalecer los procesos empresariales y elevar la calidad de sus producciones.
Como reconocimiento a esa labor, la empresa recibió el Premio a la Excelencia por la Calidad Empresarial en 2022 y 2023, otorgado por el Gobierno Provincial y la Unidad Territorial de Normalización.
En el centro, la calidad trasciende los documentos y certificaciones: se expresa en la producción de bloques, la elaboración de mezclas de hormigón, el control de cada proceso y la atención a las necesidades de los clientes; también constituye reflejo del rigor de sus trabajadores y en la convicción de que hacer bien cada tarea resulta una vía imprescindible para construir el futuro.
Tal actividad permitió reconocer el esfuerzo de los colectivos laborales de las distintas unidades empresariales de base, responsables de garantizar que los productos cumplan con los estándares establecidos.
Con el propósito de evaluar el avance de las Transformaciones Económicas y Sociales (TES), directivos de la Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE) Grupo Empresarial de Construcción y Montaje sostuvieron un intercambio con representantes de empresas de Villa Clara, Cienfuegos y Sancti Spíritus.
La jornada estuvo encabezada por Norberto Pérez Morales, vicepresidente primero de la organización, quien estuvo acompañado por varios vicepresidentes, en encuentro que tuvo como sede a la Empresa Constructora de Obras de Ingeniería No. 25 (Ecoing 25), donde se dieron cita directivos de las entidades pertenecientes a la OSDE.
Pérez Morales empleó la técnica de pregunta-respuesta, una herramienta que permitió a los participantes relacionar, contrastar y analizar críticamente sus ideas y acciones, método que propició un debate más dinámico, participativo y orientado a la búsqueda de soluciones.
El vicepresidente primero subrayó la importancia de que cada acción incluida en los planes de trabajo cuente con un seguimiento sistemático; en ese sentido, insistió en la necesidad de conocer los avances en la implementación de las TES y cuáles son los aspectos que requieren corrección inmediata.
La cita permitió corroborar que las entidades de Cubacons trabajan con seriedad y agilidad en la aplicación de las acciones previstas; asimismo, evidenció que las transformaciones emprendidas trascienden los documentos y se concretan en acciones dirigidas a fortalecer la gestión empresarial.
La Empresa de Construcción y Montaje de Villa Clara (ECMVC) desarrolló un Consejo de Dirección Ampliado Extraordinario dedicado a la presentación, debate y retroalimentación sobre el proceso de implementación de las 176 Transformaciones Económicas y Sociales.
Durante el encuentro, los responsables de cada eje explicaron las acciones previstas y aquellas que ya se encuentran en ejecución, dirigidas a redimensionar la empresa y generar beneficios para sus trabajadores y la comunidad.
De los 23 ejes que integran las transformaciones, 20 son aplicables a la Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE) de Construcción y Montaje. En correspondencia con ello, la ECMVC ejecutará un Plan de Acción Integral compuesto por 134 acciones y 99 indicadores de medición, derivados de 53 transformaciones.
Los participantes destacaron la importancia de la participación activa de todos los trabajadores en el proceso, considerado esencial para garantizar el cumplimiento de las medidas y su impacto positivo en la gestión empresarial.
Las 176 transformaciones constituyen un cambio orientado a fortalecer el modelo económico y social cubano, ampliar la autonomía de las empresas, proteger a las personas y crear nuevas oportunidades.
En la ECMVC, la implementación se desarrollará bajo los principios de responsabilidad, transparencia y comunicación permanente, con el propósito de asegurar que cada acción contribuya al mejor desempeño de la entidad y al bienestar colectivo.
Localización y turnos. Descargar Aclaraciones de la Resolución 37/2021 REGLAMENTO DEL REGISTRO NACIONAL DE CONSTRUCTORES,PROYECTISTAS Y CONSULTORES DE LA REPÚBLICA DE CUBA Descargar Cronograma Implementación SGC para cualquier tipo de Entidad Descargar DOCUMENTOS A PRESENTAR AL CDNCC (Centro de Desarrollo de Normas y Costos de la Construcción) Cuando una Entidad se INSCRIBE por primera vez […]
